|
|
Mezinárodní srovnání ukazatelů z EU-SILC
Trezzi, Bohdana ; Mazouch, Petr (vedoucí práce) ; Zelený, Martin (oponent)
Bakalářská práce se zabývá srovnáním vybraných ukazatelů v rámci šetření EU-SILC a s ním souvisejících ukazatelů projektu Evropa 2020. Srovnání je provedeno pro Českou republiku a Německo. Data, se kterými se pracuje v rámci této bakalářské práce, byla získána z databází Statistického úřadu Evropské unie (Eurostat). V této práci jsou analyzovány tyto následující ukazatele: (1) míra zaměstnanosti, (2) počet osob ohrožených chudobou nebo sociálním vyloučením a (3) střední délka života. Metodou časových řad je provedena analýza vývoje vybraných ukazatelů a predikce jejich vývoje do roku 2020 a porovnány predikované hodnoty s hodnotami stanovenými cíli projektu Evropa 2020 pro vybrané země, tj. Českou republiku a Německo, a tím ověřena správnost nastavení těchto cílů.
|
|
|
Vliv letecké dopravy na regionální rozvoj
NOVOTNÝ, Martin
Diplomová práce se věnuje problematice letecké dopravy a jejího vlivu na regionální rozvoj. První část práce je věnována teoretickému studiu letecké dopravy, její historii, vlivů zejména na ekonomiku a životní prostředí. Další část teoretického studia zkoumá regionální rozvoj jako takový, teoretické základy rozvoje regionů, jakými způsoby je regionální rozvoj měřen a jaké jsou nástroje jeho ovlivňování. Praktická část se zaměřuje na seznámení s významem letecké dopravy pro vybraný region, dále se zabývá letišti obdobného významu, aby bylo si udělat představu o dopadech letecké dopravy v jiných regionech. V další části je analyzován program rozvoje vybraného regionu a jsou vybrány jeho nejdůležitější body, které jsou následně analyzovány v poslední části. Poslední část se snaží přímo odpovídat na cíle diplomové práce, kterými jsou zejména zhodnocení vlivu letecké dopravy na regionální rozvoj ve vybraném regionu a následná kvantifikace těchto vlivů.
|
|
|
Ženy na trhu práce
Nová, Lucie ; Nývlt, Ondřej (vedoucí práce) ; Arltová, Markéta (oponent)
Cílem práce je analyzovat a ověřit existenci příčinné závislosti mezi mírou zaměstnanosti, nezaměstnanosti jako nezávislou proměnou a mírou plodnosti jako závislou proměnnou. V souvislosti s touto analýzou jsou ověřovány dvě stanovené hypotézy. První tvrdí, že se snižující se mírou zaměstnanosti klesá míra plodnosti. Druhá tvrdí, že snižující se míra nezaměstnanosti má vliv na růst míry plodnosti. Práce se v poslední části mimo jiné zabývá dnes velmi diskutovaným pojmem slaďování pracovního a rodinného života, který v řadě zemí podporuje vysokou ekonomickou aktivitu žen a zároveň vyšší plodnost. Upozorňuje jak na pozitiva alternativních pracovních úvazků, tak na negativa a nedostatky, které se s jejich výkonem pojí. V práci jsou dále navržena některá opatření a možné způsoby vhodné pro efektivnější slaďování práce a rodiny.
|
|
|
Postavení starších osob na trhu práce ve vybraných zemích EU
Oríšková, Adéla ; Šimková, Martina (vedoucí práce) ; Miskolczi, Martina (oponent)
Cílem práce je analyzovat vývoj ekonomické aktivity osob nad 55 let věku během let 2005-2014 a jejich postavení na trhu práce v České republice, Řecku a ve Švédsku. Kromě vymezení pojmů z oblasti demografie, ekonomie a sociální politiky práce zkoumá faktory ovlivňující zaměstnanost starších osob a přístup EU ke zvyšování podílu starší populace v pracovní síle. Dále poskytuje analýzu postavení starších osob na trhu práce. Ta prostřednictvím vývoje ukazatelů míry zaměstnanosti a míry nezaměstnanosti prokázala různou situaci starších pracovníků na trhu práce ve vybraných zemích.
|
|
|
Vývoj míry nezaměstnanosti a zaměstnanosti v regionech České republiky v době hospodářské recese
Vlček, David ; Zeman, Jan (vedoucí práce) ; Musil, Petr (oponent)
Během hospodářské recese patří vývoj nezaměstnanosti a zaměstnanosti mezi velmi diskutovaná témata. Cílem této práce je proto zhodnocení dopadů hospodářské recese na trh práce. Zhodnocení je provedeno prostřednictvím analýzy zaměstnanosti v jednotlivých krajích České republiky ve vybraných odvětvích a nezaměstnanosti v jednotlivých krajích České republiky v době hospodářské recese, která začala v roce 2008. První kapitola je věnována trhu práce a hospodářskému cyklu s důrazem na zaměstnanost a nezaměstnanost. V druhé kapitole jsou popsána vybraná odvětví a klasifikace ekonomických činností. Odvětví jsou vybrána na základě podílu na tvorbě hrubé přidané hodnoty a počtu zaměstnaných osob. Teoretická část je uzavřena kapitolou věnovanou časovým řadám, především jejich dekompozici. Praktická část se zabývá popisem, analýzou a zhodnocením vývoje nezaměstnanosti a zaměstnanosti v České republice. Analýza byla provedena z pohledu vývoje obecné míry nezaměstnanosti, míry zaměstnanosti a podílu zaměstnaných ve vybraných odvětvích v jednotlivých krajích České republiky v období hospodářské recese.
|
|
|
Státní politika zaměstnanosti v České republice
Kubatová, Martina ; Langhamrová, Jitka (vedoucí práce) ; Svoboda, Libor (oponent)
V diplomové práci se věnujeme analýze vývoje realizace aktivní politiky zaměstnanosti za posledních 21 let. Pokoušíme se o stručné shrnutí tohoto vývoje v jednotlivých letech a o následné zhodnocení aktivní politiky zaměstnanosti. Zároveň ověřujeme efektivnost této politiky a jejích nástrojů v období hospodářského růstu a v období hospodářské recese pomocí statistických ukazatelů počtu vytvořených pracovních míst, počtu uchazečů zařazených zpět do pracovního procesu, výdajů na tuto politiku a míry zaměstnanosti. Zde si jsme však vědomi možných zkreslení, protože vycházíme pouze ze statistických dat a nebereme v úvahu společenské a psychologické jevy, které ovlivňují působení aktivní politiky. Dále se práce zabývá analýzou vývoje roční i čtvrtletní míry zaměstnanosti v České republice. Pro správné pochopení současného vývoje zaměstnanosti je nejdříve nutné nahlédnout do její historie a poukázat na její minulé a současné problémy, protože bez těchto znalostí není možné, aby vláda České republiky efektivně reagovala na změny tohoto ukazatele pomocí nástrojů aktivní politiky zaměstnanosti. Vývoj čtvrtletní míry zaměstnanosti je naopak zajímavý svojí sezónností, která s sebou přináší pravidelně opakující se výkyvy v období kratším než jeden rok. Analýzu čtvrtletní časové řady míry zaměstnanosti provádíme pomocí Box-Jenkinsovy metodologie a pokoušíme se předpovědět, jaký bude stav zaměstnanosti v následujících pěti čtvrtletích. Zjištěné předpovědi poté přepočítáváme na roky a zkoušíme odhadnout konečnou hodnotu míry zaměstnanosti za rok 2013 a hodnotu za rok 2014.
|
|
|
Starší pracovníci na trhu práce.
Žáková, Veronika ; Pavelka, Tomáš (vedoucí práce) ; Langhamrová, Jitka (oponent)
Cílem diplomové práce je analýza a vyhodnocení situace starších pracovníků na trhu práce v České republice, kde stejně jako v ostatních vyspělých zemích dochází k nepříznivému demografickému vývoji. Nejprve jsou uvedeny základní demografické ukazatele včetně předpokládaných predikcí do budoucna, další a zároveň stěžejní část práce se věnuje trhu práce s ohledem na změny struktury ve věkové struktuře obyvatelstva. Skupina starších pracovníků je podrobena hlubší analýze podle několika hledisek, jako je například dosažené vzdělání, pohlaví či profese. Prostor je věnován i možnostem a návrhům podpory této ohrožené skupiny na trhu práce, včetně uvedení příkladů dobré praxe ze zahraničí. Závěr práce se soustředí na srovnání se státy Evropské unie a plnění cílů z hlediska evropských strategií.
|
|
|
Ženy a trh práce v souvislosti s rodičovstvím
KŘIKAVOVÁ, Soňa
Obsahem diplomové práce je popis současné situace v problematice kombinace práce a rodiny. Práce je především zaměřena na ženy s malými dětmi pobírající rodičovský příspěvek či peněžitou podporu v mateřství a na systém podpory rodiny, zejména na nový třírychlostní systém rodičovského příspěvku. Popisuje také problémy, se kterými se matky setkávají při jejich opětovném návratu na trh práce. Cílem práce bylo zjistit, jak je možnost volby délky pobírání rodičovského příspěvku rodiči využívána a co jejich volbu ovlivňuje. K získání potřebných dat byly osloveny ženy na mateřské či rodičovské dovolené a dávkové specialistky odboru státní sociální podpory Úřadu práce v Berouně. Byly využity metody kvantitativního i kvalitativního výzkumu. Od matek byly informace získány formou dotazníku, který byl vyplňován samostatně respondentkou a pro získání informací od dávkových specialistek na ÚP v Berouně, byly vedeny polořízené rozhovory individuálně s jednotlivými specialistkami. Výsledkem práce je zjištění, že nejméně ze tří možných variant je volena varianta dvouletá a nejvíce varianta tříletá. Největší vliv na volbu žen má jejich pracovní uplatnění a také počet dětí, které mají v péči. Malý zájem o dvouletou variantu je ovlivněn především nedostupností institucionální péče o dvouleté děti. Proto ji volí zejména ženy, které plánují v tomto období ještě další dítě a situaci budou řešit následující rodičovskou dovolenou. Vliv vzdělání matky na volbu varianty nebyl potvrzen. K tomu, aby matky s malými dětmi mohly plně využívat nový třírychlostní systém a došlo tak k žádanému efektu, zvýšení zaměstnanosti žen, doporučuji nejdříve nové právní zakotvení tzv. jeslí, dále zkrácených pracovních úvazků a sdílených pracovních míst. Bez těchto opatření nemůže nový systém fungovat efektivně.
|
|
|
Lidské zdroje a zaměstnanost
JAKUBCOVÁ, Jaroslava
Cílem bakalářské práce je popsat situaci v oblasti lidských zdrojů v zaměstnanosti v okrese Prachatice a zhodnotit tento problém zejména z pohledu úřadu práce. Základním problémem efektivity využití pracovní síly je podchycení volných lidských zdrojů, zejména těch, které jsou evidovány úřady práce. Bakalářská práce se tedy zabývá zejména srovnáním a možným využitím těchto volných zdrojů. Vlastní práce je členěna na dvě základní části. První je teoretická část, jejímž účelem je vysvětlit důležité pojmy v oblasti zaměstnanosti. Pozornost je věnována zejména tzv.rizikovým skupinám na trhu práce (viz kap. 2.3.). Praktická část práce je zaměřena na rozbor situace v oblasti zaměstnanosti a rozvoje lidských zdrojů v okrese Prachatice. Pro přehlednost má tato pasáž výrazně tabulkový charakter, který umožňuje snadněji se orientovat v získaných datech. V této praktické části se výrazně projevuje teorie týkající se rizikových skupin nezaměstnaných (viz kap. 4.2.1.). Závěr praktické části je věnován návrhům týkajících se dalších priorit rozvoje využívání lidských zdrojů a podpory zaměstnanosti. Výsledkem práce je zmapování rozvoje lidských zdrojů v zaměstnanosti v okrese Prachatice. Rovněž je naznačen možný směr dalšího řešení této problematiky v regionální úrovni působnosti Úřadu práce v Prachaticích. Zároveň bylo v práci poukázáno na roli státu v otázce zaměstnanosti. Ten by měl vystupovat jako garant státní politiky zaměstnanosti a prostřednictvím úřadů práce tuto politiku provádět.
|
|
|
Vzdělanostní struktura a její vliv na trh práce v České republice a Velké Británii
Procházková, Ivana ; Vostrovská, Zdenka (vedoucí práce) ; Kotýnková, Magdalena (oponent)
Česká republika má míru nezaměstnanosti jednu z nejvyšších v Evropě. Naopak Velká Británie má míru nezaměstnanosti jednu z nejnižších. Jedním z nejlepších způsobů, jak nezaměstnanost snížit, je poskytovat kvalitní a tolik potřebné vzdělání. I když tuto skutečnost mnozí přehlížejí, právě porovnání těchto dvou zemí dokazuje, že tomu tak opravdu je. První a druhá kapitola obsahuje informace o vzdělanostních systémech v obou zemích. Obě kapitoly pak přibližují fakt, jak jsou vzdělání a zaměstnanost propojené obory. Další kapitoly přináší především porovnání obou zemí podle zvolených ukazatelů, které jsou čím dál tím více důležité. Pochopitelně nechybí ani nové trendy ve vzdělávání, které lze v současné době využít. V sedmé kapitole jsou uvedena rizika ale i příležitosti, které by měly vést ke zlepšení situace. Lze zde nalézt ale i doporučení, která by bylo dobré v České republice realizovat.
|
host ::
RSS.